¡Hola! ¿Cómo estás disfrutando tu sábado?

Te traigo un adelanto de novedades que podrían interesarte, junto con un tema en el que he estado enfocándome bastante últimamente.

Lo más destacado de la Comunidad UXTips este mes

¡Este septiembre hemos lanzado oficialmente la comunidad y ya hemos tenido dos eventos! En el primero, he dado la bienvenida a los nuevos miembros y expliqué por qué esta comunidad es más exclusiva que la de YouTube. En el segundo, entrevisté a Alex Carbajo, quien compartió valiosos consejos sobre cómo organizar equipos de diseño y detectar empresas maduras durante las entrevistas de trabajo. Todo esto está grabado y puedes verlo accediendo a la comunidad aquí.

Este lunes inauguraremos las Design Talks, espacios donde cada uno podrá traer un tema para debatir, revisar portafolios o cualquier necesidad que tengas para impulsar tu carrera con el grupo. Para comenzar, compartiré consejos sobre cómo madurar UX en las empresas, un área que ha sido mi enfoque de investigación durante los últimos cuatro años. Si no quieres perdértela, ¡únete aquí y participa en la conversación!​

5 Acciones que definen a un buen equipo de diseño

Recientemente, he estado investigando qué caracteriza a un excelente equipo de diseño. Compartiré más detalles sobre este tema en la comunidad, pero aquí te dejo un resumen que te ayudará a evaluar cómo tu equipo se alinea con estas premisas:

1. Marca sólida: Un equipo de diseño de alto impacto tiene una identidad clara y fuerte. Un buen ejemplo es Intercom.design, que muestra en su sitio web cómo trabaja su equipo y qué criterios consideran al buscar diseñadores.
2. Integración en el negocio: Un gran equipo de diseño cuenta con líderes que integran el diseño en la estrategia empresarial. Estos líderes valoran la experiencia del cliente más allá de la interfaz.
3. Diversidad de experiencias: Contratan diseñadores tanto de agencias como de equipos internos, valorando la diversidad en sus trayectorias profesionales en lugar de buscar siempre el mismo perfil de empresa (esto lo he visto y mucho!).
4. Estructura de reporte: El diseño debe reportar a la persona adecuada dentro de la organización, lo que permite que su influencia se extienda a los niveles de producto y negocio.
5. Relaciones interdisciplinarias: Fomentan relaciones sólidas entre las áreas de marca, marketing, producto e ingeniería, lo que enriquece la colaboración y mejora los resultados finales.

Si todo esto te resuena, ¡felicitaciones! Estás en un gran equipo de diseño. Si no es así, no te desanimes; es una oportunidad para proponer mejoras y hacer la diferencia. Como dije, voy a expandir aún más este tema en una futura Design Talk ;)
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¡Que tengas un excelente comienzo de Octubre! 🍂
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Euge
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